【第55回】市が主催する環境学習講座の修了生による、地域環境保全の活動をともに進めるための取り組み（たちかわエコパートナー）
2014.012.12
立川市環境対策課が開催するエコパートナー講座
平成19年の春先、立川市の広報誌に「たちかわエコパートナー講座」の開講と参加者募集の呼びかけが告知された。主催は立川市環境対策課。2年間にわたるこの講座は、毎月1回ほど、座学やワークショップ、フィールドワークなどによって環境を総合的に学ぶというもの。2年目の夏休みには、受講生それぞれが設定するテーマの自由研究を企画・実施して、レポートにまとめる。出席率やレポートの提出など修了条件を満たすと市発行のエコパートナー認定証が授与される。
かつて東京都環境局が開講していた「東京都環境学習リーダー講座」（平成6～15年度）が終了したことを受けて、都の講座をモデルに設計されたものだ。平成20年度末に第1期生約30名が修了して、現在は第6期生が学んでいる。
エコパートナーに認定された修了生たちは、講座が終わった後も市や市内の環境団体等と連携した地域の環境保全にかかる実践活動に取り組んでいく。市民による自主的・自立的な環境保全活動を率先し、促していくリーダー的な人材を育成していこうというのが、この講座の目的だ。
ただ、個人としての活動だけでは限界もある。点の活動を線に結び、面へと広げていくための連携・連絡組織として平成21年3月に立ち上げられたのが、任意団体「たちかわエコパートナー」だ。講座で学習したことを生かしながら、地域の環境保全活動に関する情報の共有や意見交換をしながら立川市の環境保全活動・環境学習活動を盛り上げていこうというわけだ。
「現在、20名ほどが年会費1,000円を納めて会の活動に参加しています。この会費と市の事業などへのサポートでいただく若干の経費が活動資金になっています。潤沢ではありませんが、ボランティアの活動としてやっていますから、活動に当たって問題はありません」
たちかわエコパートナーの事務局長・溝渕浩一さんが、会の運営についてそう話す。
「母体のエコパートナー講座では、ちょうど第6期生がこの12月に修了式を迎えます。毎年、修了式の日には私たちのような既に修了したメンバーも参列しています。修了式の後には会食会を企画していて、今年はすいとんを作って食べようと準備しています。いっしょに料理をして、おいしくいただきながら懇親を深めて、修了後のエコパートナーとしての活動を共に担っていこうというのがねらいです。もちろん、6期生全員に対して会への参加を呼び掛けるのも目的の一つです。会の活動に参加する新たな仲間たちが加わってくれることを期待しています」
そう話すのは、代表の中村恭之さんだ。お二方とも第1期生として講座を修了したあと、創立時からのメンバーとして活動している。
主な活動は、イベントの出展による普及啓発や環境学習支援など
会の主な活動は、環境フェアなどイベントへの出展、学校や児童館などで実施する環境学習支援や自然観察会の企画・運営のサポート、そのほかエコパートナー講座でも講師やフィールドワークのガイド役などで協力している。
毎年春に開催している「環境フェア※1」の出展では自然工作のワークショップや作品紹介、パネル展示や樹木クイズ、緑のカーテンの作り方に関する展示、ゴーヤ・フウセンカズラ・アサガオなどの種及び堆肥の配布などを実施してきた。
「環境フェアは、子ども中心に呼びかけるイベントなので、子どもたちが楽しんで参加できる企画として工夫しています。今年はドングリ細工などを中心に、手を動かしながら楽しめるワークショップを実施しました。当日は総勢120～130人ほどが参加してくれました」
毎年2月に開催される「くらしフェスタ立川」は、市民の消費生活に関する普及啓発を目的にしたイベントだ。これまで、「緑のエコライフ」をテーマに樹木のCO2吸収量の計算プログラムやパネル展示をしたり（2012年度）、ごみ減量クイズやダンボールコンポストの展示をしたり（2013年度）と、エコライフ実践のためのヒント提供や呼びかけをしてきた。
小学校の環境学習支援では、4年生の緑のカーテン栽培と5年生のバケツ稲※2の授業をサポートしている。講座を担当したメンバーからは、次のような報告がなされた。
「緑のカーテンの学習は、5月15日に種まきからスタートして、教室で苗を育てて、プランターに定植して、緑のカーテンになるように育てていきました。子どもたちは夏休みも交代で水やりをして、夏休み明けの9月早々に料理実習をしました。その後、10月になって次年度のための種採りをして、種から種までの一連の作業を子どもたちに体験してもらっています。先日、10月29日には、緑のカーテン学習の振り返り・まとめの授業があり、参加してきました。当日は思いがけず子どもたち全員から一言ずつ発表をしてもらうことになり、一人ひとりの話が聞けてよい時間になりました。育てておもしろかったという話が多かったのですが、中には緑のカーテンが地球温暖化に役立つということを話す子もいました。後日、彼らが作った観察日記を見せていただきましたが、そこにも地球温暖化に触れているものが結構ありました。もちろん、種から育てたのは初めての体験だったので、こんなふうに大きくなるんだとびっくりしたという感想も多くありました。学校からは、来年もやってほしいという話をいただいているので、またお手伝いをすることになるのかなと思っています」
2014年9月5日の料理実習
2014年6月4日のバケツ稲田植え
エコパートナー講座でも講師役を担当（2012年度第4期講座）
ドングリなど木の実を使った自然工作
取材に伺った日は、月に1度の定例会の開催日だった。ここ1か月間の活動の報告と次の月の活動予定について報告・共有する。この日はメンバー9名が集まり、ちょうど一週間前の11月15日に参加したフリーマーケットの実施報告や、10月末にあった第6期エコパートナー講座の報告、今後年末にかけて参加予定のイベントの内容検討や参加者の確認等について、情報共有と意見交換が行われた。
フリーマーケットでは、ドングリやトチの実、ヒマラヤスギぼっくり、ムクロジ、オニグルミなどの自然素材で作った工作品の販売によって3,970円の売り上げを得たとの報告がされた。1点当たり10円～という価格設定だから、なかなかの盛況だった。工作を得意とする中村会長の木の実のストラップはクオリティーも高く、人気も高かったという。
自然工作は、環境フェアなどでも実施している同会お得意のプログラムの一つだ。年明け3月に開催される「くらしフェスタ」の出展でも、緑のカーテンのPRとともに柱となる活動の一つとして位置づけられている。この日は、フリーマーケット当日の感想とともに、今後の方向性についての問題提起と議論が交わされた。
「この間のフリーマーケットに私は初めて参加したのですが、木の実のストラップに比べて、ドングリの工作はちょっと売れるものではなかったと痛感しています。じゃあどうするかというと、体験工作としてやってもらうのがいいと思うんです。ただ、そうして体験してもらってプレゼントするということが、果たして“環境”とどうつながっているのか、ちょっと疑問に思うところもあります。つながりがあるとしてもごくごく細い糸でしか結ばれていないんじゃないか…。もっと強くアピールして、環境との結びつきを強く、太くしたいと思うんですが、その辺りを皆さんはどう感じてらっしゃいますか？」
そんな問題提起だった。
女性メンバーの一人は、この日のフリーマーケットに参加して、それまでの見方が少し変わったという。
「あの日、古着を売る人たちの中で木の実のストラップなどを売っているのを見て、これって案外いいじゃないと感じました。ところがアピールする手段が何もないのはどうなんでしょう。“木からのプレゼント”とか“自然の恵み”と横断幕でも張り出しておけば、自然のものを使って作っているのがわかると思うんです。何もないと何も伝わらないまま通り過ぎて行ってしまうと思いますから、横断幕を張ったり横に幟を立てたりしてもいいんじゃないですかね」
一方で、慎重論もあった。
「その点については、ぼくはあまりやらない方がいいと思うんです。前面に出したいという思いはあったとしても、それを出すことによって、引いちゃう人もいるんじゃないかと思うんです。どういう表現をしたらいいのかな、なるべく控えめに、さりげなくやった方がむしろ効果的なんじゃないかと思うんです」
「フリーマーケットですから、来る人たちは中古の掘り出し物を探しに来ていますよね。その中に私たちの自然工作があっても、品物として目を引くものにはならないと思うんです。それなら、木の実から作ったものですよというのを表現することで、足を止めてもらうことも必要じゃないですかね。出し方の工夫は必要かもしれませんが、出すことはいいと思うんですよ。大げさなことじゃなくて、木の実の贈り物というのを伝えるような」
「私もそれに賛成。“ヒマラヤスギってこういうふうに開くの！？”とおっしゃっていただいた方もいたので、伝えることは大事だと思うんです」
この日の話し合いだけで明確な結論が出るわけではないが、こうしてメンバーそれぞれが意見を出し、共有していきながら、会の方向性を探っていく。
メンバーの確保と能力向上に向けて
立川エコパートナーの母体でもある「たちかわエコパートナー講座」は、2期生までは2年間のカリキュラムでみっちりと学ぶものだったが、3期生からは1年間に短縮されている。受講生の応募が減ったこともあって、一部をオープン参加の講座として実施することもある。
「エコパートナーを立ち上げた当初に、地元のコミュニティFM番組に出演したことがありました。その頃は修了生も多かったものですから、5年後の目標を聞かれて、メンバー100人を集めたいと話したんですよ」
苦笑交じりにそう話す中村会長だ。
講座の修了生に対しては、今後も継続的に参加を呼び掛けていきたいという。そもそもの設立の経緯だからだ。ただ、それとともにイベントなどの機会でも会の紹介をして、修了生だけでなく誘っていくことも検討したいという。特に、若い人が仕事や生活で参加が難しいことから、退職されて自由になる時間の多い人たちをターゲット層の一つとして呼びかけたいという。
一方で、メンバーにはより主体的なかかわりを求めていきたいと話す。
「もう一つはちょっと難しいところもあるのですが、意識の問題を問うていきたいと思っています。実際あなたは何をやりたいんですかということをメンバーそれぞれに考えてもらいたいのです。事務局長ならごみ問題について継続的に調べたりしていますし、中には食文化の問題を追及している人もいます。メンバーそれぞれが、講座を受け持てるくらいの能力を、それぞれの得意分野の中で磨いていってほしいんです。環境学習支援のサポートなどはこれまでにも実際にやってきていますが、もっといろんなテーマで話せる人がどんどん育っていかないと、活動の広がりって持てないんですよね。それぞれが得意分野を伸ばして、この話だったらこの人にというくらい勉強していってほしいと持っています。“私は手伝いだけしますから”という人もいますが、少しずつ責任を持った関わりをしていってほしいんですよ。ただ、あまりそこを強調しすぎると、“わたし、そこまではできません”と敬遠されることにもなりかねませんから、難しいところはあります」
会に関わる人を増やしつつ、それぞれの積極的なかかわりを少しでも増やしていきたいと話す中村会長だ。
11月の定例会は柴崎学習館で開催。メンバー9人が集まった。
